CONSEIL

EN EFFICIENCE DURABLE

Développez votre Leadership

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NOTRE

MÉTIER

LE MENTORING

Vous accompagner dans votre performance globale, l'engagement & la santé de vos équipes

 

 
CONSEIL OPERATIONNEL & EN STRATEGIE

 

Donner du sens, créer une vision, aligner votre mission pour être en accord avec vos valeurs et ainsi permettre de déployer votre potentiel : nous vous accompagnons sur ce chemin en misant sur l'intelligence collective

 

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Développer les potentiels individuels, en respectant l'écologie personnelle de chacun, par une méthode qui allie conseil opérationnel, apport méthodologique, coaching : le mentoring. Le Mentoring est issu du mentorat et est résolument centré résultats, tout en bienveillance pour la personne accompagnée. Nos équipes de Mentors vous aideront à atteindre vos objectifs en adoptant la posture adéquate et en personnalisant l'accompagnement.

 

FORMATION

 

L'acquisition de compétences passe par 3 niveaux différents : sensibilisation, éducation, transformation. A chaque niveau, son ingénierie; à chaque besoin, sa solution. Nous mettons à votre disposition une pédagogie innovante issue de la formation intégrative (e-learning, théâtre intégré, serious games... etc) pour vous permettre de développer le juste niveau d'acquisition que vous désirez, dans un budget maitrisé avec une évaluation des acquis et la possibilité d'un suivi sur-mesure.

 

CONFERENCES & ATELIERS

 

Pour sensibiliser et tester des thématiques innovantes et importantes, quoi de plus simple qu'une conférence ou un atelier de quelques heures ? Mindfulness, management par le sens, Leadership Humaniste, venez apprendre, partager, expérimenter avec des pairs d'autres environnements professionnels.

AUDIT & ÉVALUATION

 

Bénéficiez de nos approches, méthodes et outils innovants en termes d'évaluation ou d'audit. Privilégiant un positionnement prédictif aux évaluations passives, nous vous accompagnons sur tous les chemins de votre fonctionnement. Nous vous proposons de revisiter les différents secteurs de votre organisation: fonctionnement projet & transversalité, Leadership & management, maturité organisationnelle, Risques santé et Qualité de vie au travail.

 

DIALOGUE SOCIAL &
GESTION DE CRISE

Médiation, gestion de conflits, aide à la négociation, expertise CHSCT, aide et mandat de négociation pour faire aboutir un accord, gestion de crises et séquestrations, nos équipes de médiateurs-négociateurs, peuvent intervenir sur chaque situation, en anticipation, en régulation ou en urgence. Intervenant auprès de vous "en off", ou directement au sein de votre organisation, nous allions en un équilibre parfait le sens du résultat et la préservation d'une qualité de relations durables.

 

 

Notre vision

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 La mondialisation, la complexification des circuits économiques, les transformations et innovations technologiques et notamment les fortes évolutions du digital, les problématiques intergénérationnelles, font de notre monde un espace complexe, multiculturel, qui se situe au carrefour d'une forte transformation sociétale et civilisationnelle.
 

Le travail, comme activité essentielle et structurante de notre espace social, façonne le monde et la culture dans lesquels on vit. Nous devons aujourd'hui faire face à un paradoxe qui met en lumière les deux facettes de la même pièce : La nécessité pour les organisations de développer une qualité de service et ou un chiffre d'affaires viable avec toujours plus de contraintes, et en même temps la volonté de préserver la richesse essentielle de ces mêmes organisations que sont les Femmes et les Hommes qui les composent, dans une société où la préoccupation du bonheur et de la santé de tous est très prégnante. 

02

Nous pensons donc qu'il est possible de conjuguer la nécessité de performance et le bien-être de ceux qui la réalisent. Forts de plus de 10 ans de R&D, nous développons une approche unique, qui repose sur la seule démarche capable d'intégrer la complexité des situations rencontrées : l'approche systémique.

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Afin d'être cohérents avec notre vision, nous avons créé une coopérative riche d'un ensemble de professionnels partageant des valeurs communes (Humanisme, Performance et Conquête, Coopération, Bienveillance), aux expertises complémentaires et combinatoires, qui ont pour mission de participer à l'amélioration de la société par l'amélioration des processus et de l'activité travail.

04

Cela passe par l'amélioration de l'économie de nos clients en leurs apportant de l'efficience durable, en mettant le facteur humain, véritable richesse de l'organisation, au cœur des préoccupations, dans une visée écologique et durable.
Nous nous appuyons sur une démarche de Haute Qualité de Prestation en apportant des solutions permettant la performance globale autour de 3 axes:

  • La performance sociale

  • La prévention active en santé durable (dont la qualité de vie au travail et la recherche du bien-être au travail)

  • La performance économique

 
 

Nos références

Nous contribuons auprès des 3 fonctions publiques,

le secteur privé,

les associations

&

fondations

 

Ce qu'ils disent de nous

— Patricia Traversaz, DRH Hôpital de Fourvière

“Suite à la signature d'un accord sur l'amélioration des conditions de travail qui prévoyait la mise en place d'un médiateur extérieur au sein de notre structure et la création d'une cellule de prévention des risques, nous avons choisi (les syndicats et la direction) de travailler avec Cohésion International. (...) Nous n'avons qu'à nous louer de cette collaboration qui permet de résoudre de façon la plus objective possible des conflits entre collègues. Cohésion International est apprécié pour sa disponibilité, sa façon de permettre de sortir d'une situation délicate sans que les parties en présence ne "perdent la face".”

 

 

 

 

G

 

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