Notre laboratoire d'innovation sociétale
“ Soyez le changement que vous voulez
voir dans le monde ” Gandhi
Changer ses pratiques de travail, accompagner des transformations organisationnelles et humaines, développer les actions de management et de Leadership, permettre à son organisation de s'ancrer dans une réalité sociétale qui aujourd'hui plus qu'hier doit relever des défis imposants, c'est notre nécessité à tous !
Mais le faire sans s'attarder un minimum sur de la connaissance scientifique, de l'expérimentation, du partage de pratiques remarquables, ce serait comme essayer de traverser l'atlantique en pensant que cela est possible avec une voiture...
C'est pourquoi, nous avons voulu créer un centre de ressources, d'idées et de partages multiples, centré sur l'application pragmatique de démarches démontrées, articulées, pragmatiques, prédictives permettant a chacun de conjuguer et d'équilibrer efficience & durabilité de son existence.
Nous voulons, sans aucun but économique sous-jacent, juste appliquer une ancienne maxime de Marc-Auréle :
" L'unique fruit de l'existence sur terre est une sainte disposition et des actons utiles a la communauté"
Mesurer sans démesure
Pour garder le cap, il faut parfois mesurer et évaluer ses actions. L'innovation du laboratoire passe par la création de solutions innovantes de programmes d'évaluations, permettant de faire le lien entre facteur humain & impacts économiques. Des outils spécifiques y sont développés pour aider la prise de décisions et la mise en œuvre d'actions précises et impactantes
Modéliser pour adapter
Il n'existe pas de méthodes toutes faites et qui s'adaptent à toutes les situations pour permettre de gagner plus d'efficience et de façon durable. Si quelqu'un vous promet ce chemin là, fuyez ! Par contre, il existe des démarches construites, reposant sur des principes clés, des invariants de fonctionnement, basée sur une dynamique systémique des organisations de travail. Les sciences sociales et de gestion les enseignent, l'innovation du laboratoire est de les "traduire" et de les adapter pour qu'elles soient robustes et transmissibles de façon simple à tous.
Échanger pour évoluer
Le processus d'innovation est au centre de la question du développement de l'intelligence collective et des processus d'émergence. C'est pourquoi, le laboratoire développe de nombreux contacts avec d'autres lieux de R&D (grandes écoles, facultés, fondations... etc...), et organise des événements (colloques, rencontres, journées d'études, ateliers, programme d'acquisition des compétences) permettant aux participants de croiser leurs regards, de co-développer, de partager les pratiques remarquables, de créer des synergies, en bref d'être au cœur du processus d'innovation et d'apprentissage commun. C'est en faisant qu'on apprend.
COMMENT BÉNÉFICIER DU LABORATOIRE ?
Rien de plus simple, cela dépend de l'engagement & de la participation que vous désirez. Rien n'est imposé, tout est en participation consciente pour contribuer avec les autres participants à l'Humanisation du travail et au travail de l'humanisation. Différents degrés de participations sont possibles, par exemple... :
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Soutenir financièrement les travaux du laboratoire et recevoir les publications régulières,
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Rejoindre le programme des Ambassadeurs du Leadership Humaniste, et bénéficier des ressources du laboratoire,
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Développer au sein de son organisation un programme d'innovation sociétale avec l'aide du laboratoire,
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Participer aux événements du laboratoire,
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Créer une synergie innovante avec le laboratoire...