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LES PROBLÉMATIQUES que vous pouvez rencontrer

  • Stress personnel ou de votre équipe, face à des conditions de charges de travail excessives et à une forte charge psychique et émotionnelle

  • Une perte de motivation et de sens, face aux nouvelles conventions professionnelles, aux changements des mentalités, aux incivilités

  • Des problèmes d’organisation du temps (charges administratives de plus en plus importantes, charge mentale, urgences, désertification médicale)

  • Des conflits de valeurs pour la réalisation des soins (mauvaise prise en charge des remboursements, charges financières, acte médical, équilibre financier…)

  • Des relations aux patients qui se dégradent

  • Une image des professionnels de santé dégradée

  • Des difficultés à manager, déléguer les tâches

VOS ENJEUX

  • Maintenir l’engagement et la motivation personnels et des équipes, en développant le sens et la cohésion et en rétablissant des relations harmonieuses au travail

  • Maintenir une performance organisationnelle, économique et sociale face à l’évolution de l’activité de soins, des contraintes économiques, des doléances de plus en plus importantes des patients, des exigences réglementaires et de l’organisation

  • Maintenir une démarche d’amélioration continue nécessaire (individuelle et collective), dans un contexte économique restreint, une obligation de suivre l’évolution des connaissances scientifiques et de se mettre à niveau, pour répondre aux évolutions de la réglementation et de la société.

Professionnels de Santé, Médicaux, Paramédicaux, Libéraux ou Salariés, Pharmaciens (Officine, Laboratoire), Titulaires, Assistants, Collaborateurs

 

Nos accompagnements : des relations, de l’organisation, du management de la Qualité de Vie au Travail

 

 

 

  • Élaboration du plan de Prévention des RPS (Risques psychosociaux) 

  • Développement d’une dynamique de QVT (Qualité de vie au travail) 

  • Accompagnement des changements  

  • Développement des compétences transversales et de l’efficacité au travail 

  • Réduction de l’absentéisme 

  • Travail sur la gestion du stress dans les équipes 

  • Prévention et régulation des conflits et relations professionnelles détériorées 

  • Développement de la motivation et de l’engagement des équipes 

  • Accompagnement / coaching des Professionnels de santé 

  • Développement du leadership individuel et de l’autonomie des équipes 

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